Ngày 12/3/2026, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank – mã chứng khoán EIB) thông báo gia hạn thời hạn nhận hồ sơ đề cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung, thay thế các thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát (BKS) nhiệm kỳ VIII (2025-2030) đến 17h ngày 25/3/2026, muộn hơn 8 ngày so với kế hoạch ban đầu (16/3/2026). Đây là bước đi nhằm tạo thêm điều kiện cho cổ đông hoàn thiện hồ sơ đề cử trước kỳ đại hội cổ đông thường niên sắp tới.
Bối cảnh & Thông tin chính
Việc Eximbank gia hạn tiếp nhận đề cử nhân sự diễn ra trong bối cảnh ngân hàng vừa tiếp nhận đơn từ nhiệm của 4 trong số 5 thành viên Hội đồng Quản trị và 4 trong số 5 thành viên Ban Kiểm soát nhiệm kỳ hiện tại. Các thành viên HĐQT gồm ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương, ông Hoàng Thế Hưng và ông Phạm Tuấn Anh đã gửi đơn xin rút lui để tập trung cho các nhiệm vụ cá nhân mới. Ở Ban Kiểm soát, ông Nguyễn Trí Trung, bà Doãn Hồ Lan, ông Lâm Nguyễn Thiện Nhơn và ông Hoàng Tâm Châu cũng đã làm đơn từ nhiệm.
Diễn biến chi tiết
Eximbank cập nhật địa điểm nhận hồ sơ đề cử tại hai văn phòng: Văn phòng HĐQT tại tầng 7, tòa A Fideco Building, số 28 Phùng Khắc Khoan, phường Tân Định, TP. HCM và từ 20/3 đến 25/3 tại văn phòng HĐQT tầng 7, số 27–29 Lý Thái Tổ, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội. Sau khi kết thúc nhận hồ sơ, ngân hàng dự kiến kiểm tra hồ sơ vào ngày 26/3/2026 và trình Ngân hàng Nhà nước xem xét phê duyệt ngày 27/3/2026.
Đại hội đồng cổ đông thường niên của Eximbank dự kiến tổ chức vào ngày 28/4/2026 tại Hà Nội, với ngày đăng ký cuối cùng là 25/3/2026, là thời điểm cuối cùng cổ đông có thể thực hiện quyền dự họp và đề cử nhân sự cho HĐQT và BKS nhiệm kỳ mới.
Về kết quả kinh doanh, năm 2025, Eximbank ghi nhận thu nhập lãi thuần đạt 5.979,6 tỷ đồng, tăng nhẹ 0,95% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế đạt 1.511,7 tỷ đồng, đạt 29,12% kế hoạch năm, trong khi lợi nhuận sau thuế chỉ đạt 1.137 tỷ đồng, giảm đến 66% so với năm 2024.
Trên sàn chứng khoán, cổ phiếu EIB đang giao dịch tích cực. Phiên sáng 13/3, EIB đóng cửa ở mức 22.700 đồng/cổ phiếu, tăng 150 đồng (+0,67%) so với phiên trước với khối lượng khớp lệnh khoảng 1,97 triệu cổ phiếu. Trước đó, mã này đã có hai phiên tăng liên tục: ngày 11/3 tăng 6,65% lên 22.450 đồng/cổ phiếu với thanh khoản trên 12 triệu đơn vị và ngày 12/3 tiếp tục tăng nhẹ 0,45% lên 22.550 đồng/cổ phiếu với hơn 13,2 triệu cổ phiếu giao dịch.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Sự gia hạn thời gian nhận đề cử nhân sự cho thấy Eximbank mong muốn đảm bảo quyền lợi của cổ đông, đồng thời chuẩn bị nhân sự phù hợp để lãnh đạo ngân hàng trong giai đoạn phát triển tiếp theo. Điều này có thể tạo nên sự ổn định hơn cho ban lãnh đạo và tăng niềm tin cho nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán.
Cổ phiếu EIB giữ xu hướng tăng nhẹ cho thấy nhà đầu tư đang kỳ vọng vào sự điều chỉnh nhân sự mới sẽ giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh ngân hàng trong tương lai gần.
Đánh giá nhận định
Việc nhiều thành viên HĐQT và BKS đồng loạt gửi đơn từ nhiệm đi cùng với lợi nhuận sau thuế giảm mạnh trong năm 2025 cho thấy Eximbank đang trong giai đoạn cần tái cấu trúc và làm mới bộ máy quản trị. Việc giãn thời gian nhận đề cử sẽ giúp hoàn thiện bộ máy nhân sự chất lượng hơn, đáp ứng tốt hơn các yêu cầu phát triển ngân hàng trước bối cảnh thị trường tài chính ngày càng cạnh tranh.
Kết luận: Eximbank đã chủ động điều chỉnh thời gian nhận hồ sơ đề cử nhân sự Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát để tạo điều kiện tối ưu cho cổ đông và đảm bảo quá trình bổ sung nhân sự minh bạch, đầy đủ trước đại hội cổ đông thường niên 2026. Đây là bước đi quan trọng giúp ổn định bộ máy quản trị ngân hàng trong giai đoạn mới và củng cố niềm tin nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán.