Công ty Cổ phần Chứng khoán MB (MBS) vừa hoàn tất việc kiện toàn nhân sự cấp cao sau Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, đồng thời công bố kế hoạch kinh doanh với chỉ tiêu cụ thể cho năm tài chính tới. Đây là bước chuyển quan trọng nhằm thúc đẩy tăng trưởng và củng cố vị thế của MBS trên thị trường chứng khoán.
Bối cảnh & Thông tin chính
Ngày 26/3/2026, Đại hội đồng cổ đông thường niên của MBS đã thông qua kế hoạch phát triển với mục tiêu doanh thu 4.675 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 1.850 tỷ đồng, tương ứng ROE tối thiểu 15%. Một trong những quyết định đáng chú ý là thay đổi nhân sự cấp cao: ông Phan Phương Anh được bầu làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị thay cho ông Lê Viết Hải, người vừa được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Life) – một thành viên trong hệ sinh thái của Ngân hàng MB. Đồng thời, ông Hoàng Hà, thành viên HĐQT mới đắc cử, được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc công ty.
Diễn biến chi tiết
Ông Hoàng Hà sinh năm 1989, tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế tại Học viện Ngân hàng, đã gia nhập MB từ tháng 3/2021 và giữ chức Giám đốc Kinh doanh số tại MBS trước khi được bổ nhiệm Tổng Giám đốc. Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ 2023–2028 của MBS hiện có 5 thành viên, bao gồm ông Phan Phương Anh, ông Hoàng Hà, ông Phạm Thế Anh, ông Phạm Xuân Thanh và bà Nguyễn Minh Hằng.
Kế hoạch năm 2026 của MBS tập trung vào việc gia tăng thị phần, đặc biệt trong môi giới chứng khoán. Công ty đặt mục tiêu nâng thị phần môi giới lên 6,5%, trong đó riêng thị phần kinh doanh số dự kiến chiếm 2,5%. Thống kê năm 2025 cho thấy MBS đứng thứ 7 trong top 10 công ty môi giới lớn nhất trên sàn HOSE với 5,37% thị phần, tăng 0,48 điểm phần trăm so với năm trước đó.
Về phân phối lợi nhuận, MBS đã thông qua kế hoạch trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 10%, tương đương hơn 1.000 tỷ đồng, chiếm 88,5% lợi nhuận sau thuế của năm. Bên cạnh đó, MBS dự kiến tổ chức chào bán hơn 333,64 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ phát hành 2:1, giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu, nhằm huy động khoảng 3.336,5 tỷ đồng. Số tiền huy động sẽ được phân bổ 1.000 tỷ đồng vào hoạt động tự doanh và phần còn lại dùng cho hoạt động cho vay ký quỹ (margin). Nếu hoàn tất đợt phát hành, vốn điều lệ của MBS sẽ tăng lên hơn 10.000 tỷ đồng.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Việc thay đổi nhân sự cấp cao và kế hoạch kinh doanh cụ thể với mục tiêu tăng trưởng rõ ràng cho thấy MBS đang hướng tới việc củng cố năng lực cạnh tranh trên thị trường chứng khoán Việt Nam, đặc biệt trong mảng môi giới và phát triển dịch vụ kỹ thuật số. Điều này có thể tạo niềm tin tích cực cho nhà đầu tư về sự ổn định và tiềm năng tăng trưởng dài hạn của công ty trên thị trường tài chính.
Đánh giá nhận định
Kế hoạch tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận kèm theo mục tiêu ROE tối thiểu 15% là chỉ tiêu khá tham vọng, góp phần thúc đẩy MBS nâng cao hiệu quả kinh doanh. Chiến lược phát triển động lực tăng trưởng bền vững, tập trung phát triển hệ sinh thái kinh doanh số hứa hẹn giúp MBS tận dụng tốt các cơ hội trong bối cảnh thị trường chứng khoán ngày càng cạnh tranh và biến động.
Kết luận: Việc kiện toàn nhân sự cấp cao cùng kế hoạch kinh doanh rõ ràng năm 2026 phản ánh quyết tâm của MBS trong việc tăng trưởng ổn định và mở rộng thị phần môi giới trên thị trường chứng khoán. Đây cũng là tín hiệu tích cực cho nhà đầu tư mong muốn có thêm lựa chọn đầu tư uy tín trong lĩnh vực chứng khoán và tài chính.