Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (mã SSI-HOSE) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, dự kiến tổ chức vào ngày 23/4 tại TP.HCM. Trong kế hoạch trình cổ đông, SSI đặt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận tiếp tục tăng trưởng, đồng thời công bố kế hoạch chia cổ tức năm 2025 và phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ lên mức kỷ lục ngành.
Bối cảnh & Thông tin chính
Năm 2025, SSI ghi nhận tổng tài sản gần 94.050 tỷ đồng, doanh thu thuần đạt 13.112 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 5.083 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế gần 4.107 tỷ đồng, tương ứng tăng 52% về lợi nhuận trước thuế và tăng 43% lợi nhuận sau thuế so với năm 2024. Đây là năm SSI ghi nhận tăng trưởng rất ấn tượng, tạo đà cho kế hoạch năm 2026.
Cho năm 2026, Hội đồng quản trị SSI đề xuất kế hoạch doanh thu đạt 15.660 tỷ đồng, tăng 19%, lợi nhuận trước thuế 5.838 tỷ đồng, tăng 15% so với thực hiện năm 2025.
Diễn biến chi tiết
Về cổ tức, SSI dự kiến chi trả bằng tiền mặt với tỉ lệ 10%, tương đương cổ đông sở hữu mỗi cổ phiếu sẽ nhận được 1.000 đồng. Tổng số tiền dự chi khoảng hơn 2.500 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, SSI đề xuất phát hành thêm 500.617.844 cổ phiếu mới cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 5:1 với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu. Nếu phát hành thành công, vốn điều lệ của SSI sẽ tăng lên 30.000 tỷ đồng, trở thành công ty chứng khoán có vốn điều lệ lớn nhất trên thị trường.
Đồng thời, HĐQT SSI cũng trình phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) tối đa 10 triệu cổ phần, giá 10.000 đồng/cổ phiếu, dành cho thành viên HĐQT và nhân sự chủ chốt của SSI cùng các công ty con. Thời gian phát hành dự kiến trong năm 2026-2027 hoặc theo quyết định của HĐQT và sự chấp thuận của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.
Số cổ phiếu ESOP phát hành sẽ bị hạn chế chuyển nhượng, chia làm hai phần: 50% sau 2 năm và 50% còn lại sau 3 năm, trừ trường hợp mua lại theo quy định. Số tiền thu được sẽ được sử dụng để bổ sung vốn lưu động, phục vụ hoạt động cho vay giao dịch ký quỹ.
Về nhân sự, Đại hội đồng cổ đông 2026 dự kiến sẽ bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị thay thế ông Kosuke Mizuno – thành viên HĐQT người nước ngoài duy nhất hiện tại, đại diện cổ đông chiến lược Daiwa Securities Group Inc nắm giữ 15,263% vốn SSI.
HĐQT hiện gồm 6 thành viên: ông Nguyễn Duy Hưng (Chủ tịch), ông Nguyễn Hồng Nam, ông Phạm Viết Muôn (Trưởng Ban Kiểm tra), ông Nguyễn Duy Khánh, ông Nguyễn Quốc Cường (thành viên Ban Kiểm tra) và ông Kosuke Mizuno.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Kế hoạch tăng trưởng tài chính và phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ của SSI sẽ tạo ra sự quan tâm lớn từ các nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán. Việc nâng vốn điều lệ lên 30.000 tỷ đồng giúp SSI củng cố vị thế dẫn đầu trong ngành chứng khoán, tăng khả năng tài chính và mở rộng quy mô hoạt động. Cổ tức bằng tiền mặt 10% cũng là tín hiệu tích cực đối với nhà đầu tư dài hạn.
Chương trình ESOP sẽ khuyến khích sự gắn bó của nhân sự chủ chốt và thành viên HĐQT, góp phần tăng cường quản trị và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp trong thời gian tới.
Đánh giá nhận định
SSI với lợi nhuận và doanh thu ổn định, kế hoạch phát hành cổ phiếu tăng vốn lớn thể hiện chiến lược mở rộng mạnh mẽ, đáp ứng nhu cầu thị trường tài chính ngày càng phát triển. Tăng vốn điều lệ lên mức kỷ lục ngành giúp công ty có nền tảng tài chính vững chắc để tận dụng các cơ hội đầu tư và mở rộng dịch vụ.
Sự bổ sung nhân sự quản trị mới cũng cho thấy SSI duy trì môi trường quản trị chuyên nghiệp và hợp tác chiến lược với các cổ đông lớn nước ngoài.
Kết luận: Kế hoạch kinh doanh tăng trưởng bền vững kèm theo chính sách cổ tức tiền mặt hấp dẫn và phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ lên 30.000 tỷ đồng sẽ giúp SSI tiếp tục giữ vững vị thế đầu ngành trên thị trường chứng khoán, thu hút sự quan tâm tích cực từ nhà đầu tư và góp phần phát triển thị trường tài chính Việt Nam.