Trong văn bản mới gửi UBCKNN, Công ty Cổ phần Tasco (mã chứng khoán HUT) chính thức công bố nhận đơn xin từ nhiệm của hai thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT), ông Nguyễn Danh Hiếu và bà Phan Thị Thu Thảo, trong nhiệm kỳ 2022-2027.
Bối cảnh & Thông tin chính
Ngày 1/4/2026, Tasco nhận được đề nghị từ nhiệm của ông Nguyễn Danh Hiếu và bà Phan Thị Thu Thảo, hiệu lực việc từ nhiệm sẽ bắt đầu ngay sau khi Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) xem xét và phê duyệt. Đồng thời, HĐQT công ty trình ĐHĐCĐ đề xuất giảm số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ này còn 7 người, bao gồm tối thiểu 2 thành viên độc lập và 2 thành viên không điều hành.
Diễn biến chi tiết
Việc hai thành viên HĐQT xin rút lui khiến số lượng Ban Quản trị còn lại chỉ còn 6 người, nên cần tổ chức bầu bổ sung ít nhất 1 thành viên mới để đảm bảo số lượng theo đề xuất. Ứng viên tham gia sẽ phải đáp ứng các điều kiện về thành viên HĐQT và tiêu chí thành viên độc lập theo Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Chứng khoán 2019 cùng Nghị định 155/2020/NĐ-CP của Chính phủ và Điều lệ công ty.
Ứng viên có thể tự ứng cử hoặc được đề cử bởi cổ đông, nhóm cổ đông hoặc đại diện theo ủy quyền, hoặc được HĐQT hiện tại giới thiệu. Các tiêu chuẩn này tuân thủ theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020 và Điều lệ công ty Tasco.
Trước đó, dưới thông báo ngày 18/3/2026, Tasco đã công bố danh sách cổ đông tham gia ĐHĐCĐ thường niên năm 2026, dự kiến tổ chức trong tháng 4 năm nay, với thời hạn muộn nhất không qua ngày 30/6/2026. Thời gian và địa điểm họp sẽ thông báo chi tiết sau đến các cổ đông theo đúng quy định pháp luật.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Việc thay đổi nhân sự cấp cao trong Hội đồng Quản trị của Tasco được nhà đầu tư quan tâm do ảnh hưởng trực tiếp tới định hướng quản trị và chiến lược phát triển công ty trong tương lai. Động thái bầu bổ sung thành viên HĐQT đáp ứng tiêu chuẩn pháp lý cũng giúp duy trì sự ổn định trong bộ máy lãnh đạo, là yếu tố quan trọng thúc đẩy niềm tin của thị trường và nhà đầu tư.
Đánh giá nhận định
Quyết định giảm số lượng thành viên HĐQT xuống còn 7 thành viên và giữ tỷ lệ tối thiểu thành viên độc lập, không điều hành phù hợp với xu hướng cải thiện quản trị doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc tổ chức Đại hội cổ đông đúng tiến độ và minh bạch trong quá trình bầu cử bổ sung thành viên mới tạo điều kiện thuận lợi cho công ty tiếp tục phát triển bền vững trong bối cảnh thị trường tài chính có nhiều biến động.
Kết luận: Tasco đang trong giai đoạn điều chỉnh nhân sự quan trọng tại HĐQT nhiệm kỳ 2022-2027 nhằm tăng cường quản trị, đáp ứng pháp lý và duy trì sự tin cậy từ nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán.