Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán SSB trên HOSE) chuẩn bị tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 vào ngày 22/04/2026 tại TP. Hải Phòng, với nhiều nội dung quan trọng bao gồm kế hoạch phát hành cổ phiếu trả cổ tức 20,5%, chương trình cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ (ESOP), nâng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng và mục tiêu lợi nhuận trước thuế 7.068 tỷ đồng trong năm 2026.
Bối cảnh & Thông tin chính
Năm 2025, SeABank ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực, duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định và hoàn thành các chỉ tiêu đề ra. Tổ chức đánh giá tín nhiệm Moody’s giữ nguyên xếp hạng tín nhiệm Ba3 cho tiền gửi dài hạn và B1 cho đánh giá tín dụng cơ sở của SeABank, với triển vọng ổn định, phản ánh nền tảng tài chính bền vững và năng lực quản trị rủi ro hiệu quả trong 4 năm liên tiếp.
Diễn biến chi tiết
Trong tài liệu trình cổ đông, SeABank lên kế hoạch phát hành 583,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức tỷ lệ 20,5%, tương đương cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận thêm 20,5 cổ phiếu mới. Nguồn vốn cho phát hành lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tính đến 31/12/2025, với giá trị theo mệnh giá 5.838 tỷ đồng, tương đương giá trị thị trường 9.896 tỷ đồng tính đến ngày 01/04/2026.
Bên cạnh đó, ngân hàng dự kiến phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu ESOP với giá không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu dành cho cán bộ quản lý nhằm giữ chân nhân sự quan trọng và thúc đẩy hiệu quả làm việc.
Về nhân sự, SeABank sẽ bầu bổ sung ông Nguyễn Văn Liệu vào Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2023-2028. Ông Liệu có hơn 33 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, từng giữ các vị trí quản lý tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Clearwater Capital Partners, SeABank và HSBC Việt Nam. Việc bổ sung này nhằm tăng cường quản trị rủi ro, nâng cao tính độc lập và minh bạch của Ban Kiểm soát.
Đối với kế hoạch kinh doanh năm 2026, SeABank đề ra mục tiêu lợi nhuận trước thuế 7.068 tỷ đồng, tổng tài sản tăng 10%, huy động vốn tăng 23%, tín dụng tăng trưởng 17%, ROE đạt 13,0% và kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới 3% theo quy định.
Ngân hàng cũng chú trọng đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện với các công nghệ như điện toán đám mây, Big Data, trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa và hệ sinh thái API. Đồng thời, SeABank tiếp tục thực hiện chiến lược phát triển bền vững gắn với tiêu chí môi trường – xã hội – quản trị (ESG), tập trung nguồn vốn cho các dự án xanh và phát triển bền vững.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Kế hoạch chia cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ cao 20,5% cùng việc tăng vốn lên gần 35 nghìn tỷ đồng sẽ giúp SeABank củng cố nguồn lực tài chính, nâng cao khả năng cho vay và đầu tư, tạo đà phát triển bền vững. Việc duy trì xếp hạng tín nhiệm tốt từ Moody’s cũng giúp ngân hàng hấp dẫn hơn với nhà đầu tư, tăng tính ổn định trên thị trường chứng khoán.
Chương trình ESOP thể hiện cam kết của ngân hàng trong việc giữ chân nhân sự chủ chốt, góp phần đảm bảo hiệu quả quản trị và triển khai các kế hoạch kinh doanh dài hạn. Đồng thời, sự bổ sung nhân sự có kinh nghiệm vào Ban Kiểm soát tăng cường minh bạch quản trị, giảm thiểu rủi ro, giúp duy trì niềm tin của cổ đông và thị trường tài chính.
Đánh giá nhận định
SeABank đang từng bước củng cố nền tảng tài chính vững chắc, đồng thời cũng đặt ra các mục tiêu tăng trưởng cụ thể, bám sát với xu hướng chuyển đổi số và phát triển bền vững theo chuẩn mực quốc tế. Chiến lược phát triển này phù hợp với điều kiện kinh tế vĩ mô hiện nay và tạo cơ sở để ngân hàng phát huy ưu thế cạnh tranh, nâng cao vị thế trong hệ thống tài chính Việt Nam.
Kết luận: Các kế hoạch chia cổ tức cổ phiếu, tăng vốn, đẩy mạnh quản trị rủi ro và áp dụng công nghệ số của SeABank trong năm 2026 sẽ giúp ngân hàng tiếp tục phát triển ổn định, bền vững, tạo giá trị gia tăng cho cổ đông và củng cố vị thế trên thị trường tài chính cũng như thị trường chứng khoán.
