Công ty CP Tập đoàn C.E.O (CEO Group) vừa công bố kế hoạch tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026 lần 2 dự kiến vào ngày 24/4/2026, sau lần họp đầu tiên vào ngày 27/3 không thể tiến hành do tỷ lệ cổ đông tham dự không đạt yêu cầu theo quy định.
Bối cảnh & Thông tin chính
Cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 lần 1 của CEO Group được dự kiến tổ chức ngày 27/3/2026 đã không đủ điều kiện tiến hành vì chỉ có 30,6% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết tham dự, thấp hơn mức theo quy định để tổ chức đại hội. Do đó, công ty đã lên kế hoạch tổ chức lần 2 vào ngày 24/4/2026 tại Tầng 6 Tháp CEO, đường Phạm Hùng, quận Từ Liêm, Hà Nội.
Diễn biến chi tiết
Theo tài liệu họp được công bố, CEO Group đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất năm 2026 đạt 3.000 tỷ đồng, tương ứng tăng 124% so với năm 2025. Lợi nhuận sau thuế kỳ vọng đạt 300 tỷ đồng, tăng 50% so với năm trước. Năm 2025, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu hợp nhất 1.339 tỷ đồng, chỉ tăng nhẹ 2% so với năm 2024; lợi nhuận sau thuế đạt hơn 200 tỷ đồng, tăng 20%.
Ban lãnh đạo CEO Group cho biết sẽ tập trung hoàn thiện các thủ tục pháp lý, đẩy nhanh tiến độ thi công và vận hành các dự án trọng điểm như Novotel Cam Ranh Resort, khu công nghiệp sân bay Tiên Lãng (khu B) tại Hải Phòng, CEOHome Hana Garden tại Mê Linh (Hà Nội) và Sonasea Vân Đồn Harbor City để đảm bảo kế hoạch kinh doanh năm 2026.
Về chính sách cổ tức năm 2025, CEO Group dự kiến trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5%, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 5 cổ phiếu mới. Số lượng cổ phiếu phát hành dự kiến hơn 28,3 triệu đơn vị, không bị hạn chế chuyển nhượng, và sẽ phát hành sau khi được sự chấp thuận từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cũng như Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Bên cạnh đó, Hội đồng quản trị đề xuất sửa đổi, bổ sung 46 ngành nghề kinh doanh mới, gồm có sản xuất máy tính và thiết bị ngoại vi, sản xuất đồ dùng gỗ nội thất và hoạt động bệnh viện, trạm y tế. Đồng thời, công ty cũng kiến nghị loại bỏ 32 ngành nghề như dịch vụ lưu trú ngắn ngày, tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản và quyền sử dụng đất.
Về thù lao, CEO Group đề xuất trả mức thù lao cho thành viên Hội đồng quản trị năm 2026 gồm: Chủ tịch HĐQT nhận 10 triệu đồng/tháng, các thành viên HĐQT 7 triệu đồng/tháng; Trưởng Ban Kiểm soát nhận 4 triệu đồng/tháng và các thành viên Ban Kiểm soát nhận 3 triệu đồng/tháng.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Việc CEO Group lên kế hoạch tổ chức thành công Đại hội cổ đông lần 2 với mục tiêu doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng rõ ràng có thể tác động tích cực đến tâm lý nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán, đặc biệt là những cổ đông hiện hữu đang quan tâm đến các dự án bất động sản và phát triển hạ tầng của công ty. Mức cổ tức cổ phiếu 5% cũng giúp duy trì sự hấp dẫn của cổ phiếu CEO trên thị trường tài chính.
Đánh giá nhận định
Kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu tăng trưởng doanh thu lên đến 124% và lợi nhuận sau thuế tăng 50% so với năm 2025 phản ánh sự lạc quan và quyết tâm của ban lãnh đạo CEO Group trong việc đẩy nhanh tiến độ dự án trọng điểm. Cùng với việc tái cấu trúc ngành nghề kinh doanh và chính sách cổ tức hấp dẫn, CEO Group đang hướng đến chiến lược phát triển bền vững, góp phần gia tăng giá trị cho cổ đông.
Kết luận: Đại hội đồng cổ đông CEO Group lần 2 sẽ là bước quan trọng để doanh nghiệp triển khai các kế hoạch tăng trưởng và thu hút thêm sự quan tâm của nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán trong năm 2026.