CTCP Chứng khoán DSC (mã chứng khoán: DSC, sàn HoSE) vừa hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) tính đến ngày 6/3, tạo động lực gắn kết lợi ích giữa cán bộ nhân viên và công ty.
Bối cảnh & Thông tin chính
DSC đã phân phối thành công 3,47 triệu cổ phiếu ESOP trong tổng số 5 triệu cổ phiếu đăng ký phát hành, tương ứng 69,44%. Số cổ phiếu này được trao cho 79 cán bộ nhân viên. Với giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu, đợt phát hành đã đem về cho công ty 34,7 tỷ đồng. Đây là bước đi nhằm thu hút nhân sự có trình độ cao, đồng thời tạo sự gắn kết lâu dài giữa người lao động với quyền lợi công ty.
Diễn biến chi tiết
Cổ phiếu ESOP được quy định chuyển nhượng với tỷ lệ 40% sau 1 năm, 30% sau 2 năm và phần còn lại sau 3 năm kể từ ngày phát hành. Sau khi hoàn tất đợt phát hành này, tổng số cổ phiếu lưu hành của DSC đã tăng lên 278,4 triệu đơn vị, tương ứng vốn điều lệ 2.784,7 tỷ đồng.
Phương án phát hành trước đó cho biết 5 triệu cổ phiếu ESOP sẽ chiếm tỷ lệ 1,8182% tổng số cổ phiếu lưu hành. Thời gian nhận tiền mua cổ phiếu kéo dài từ ngày 11/2 đến hết ngày 6/3/2026. Công ty cũng công bố danh sách 150 cán bộ nhân viên được phân phối cổ phiếu, trong đó ông Bạch Quốc Vinh, Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, là người nhận được số lượng nhiều nhất với 1,5 triệu cổ phiếu.
5 Giám đốc Khối bao gồm bà Nguyễn Thị Ánh Nguyệt, ông Đỗ Tiến Hưng, ông Trần Minh Toản, ông Nguyễn Hữu Thịnh và ông Võ Đình Tuấn mỗi người được phân phối 140.000 cổ phiếu. Thông tin thêm, ngày 3/3, ông Bạch Quốc Vinh đã mua vào toàn bộ 1,5 triệu cổ phiếu và nâng lượng sở hữu cá nhân từ gần 403.000 cổ phiếu lên hơn 1,9 triệu cổ phiếu, tương đương tỷ lệ 0,69%, giao dịch trực tiếp từ tổ chức phát hành.
Về mặt kinh doanh, trong năm 2025, DSC ghi nhận doanh thu đạt 695 tỷ đồng, tăng 38,1% so với năm 2024 và vượt 122,7% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế tăng 56% lên 344 tỷ đồng, vượt 32% kế hoạch Đại hội đồng cổ đông giao phó.
Cơ cấu lợi nhuận cho thấy các hoạt động dịch vụ cốt lõi như môi giới chứng khoán và cho vay ký quỹ đóng góp 175 tỷ đồng, chiếm 51% tổng lợi nhuận. Hoạt động tự doanh mang lại 127 tỷ đồng, chiếm 37% lợi nhuận trước thuế. Các mảng tư vấn và ủy thác đầu tư đóng góp 37 tỷ đồng (11%), trong khi ngân hàng đầu tư (IB) chỉ chiếm 5 tỷ đồng (1%).
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Việc phát hành ESOP thành công của DSC vừa tạo ra cơ hội gia tăng sở hữu cho nhân sự cấp cao, vừa góp phần củng cố nền tảng tài chính và phát triển bền vững của doanh nghiệp trên thị trường chứng khoán. Nhà đầu tư nên theo dõi động thái chuyển nhượng cổ phiếu ESOP trong các năm tiếp theo cũng như diễn biến kinh doanh tích cực giúp nâng cao giá trị cổ phiếu DSC trên thị trường tài chính.
Đánh giá nhận định
Động thái phân phối cổ phiếu ESOP cho cán bộ quản lý cấp cao và nhân viên chủ chốt của DSC được coi là bước đi chiến lược nhằm giữ chân nhân tài và nâng cao trách nhiệm gắn kết lợi ích giữa người lao động với công ty. Kết quả kinh doanh vượt kế hoạch cho thấy DSC đang vận hành hiệu quả, tạo đà cho sự phát triển ổn định và bền vững trong tương lai.
Kết luận: Đợt phát hành ESOP thành công với giá trị hơn 34 tỷ đồng không chỉ nâng cao vốn điều lệ mà còn thúc đẩy sự phát triển của DSC trong bối cảnh thị trường chứng khoán ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Đây là tín hiệu tích cực với nhà đầu tư và giới tài chính về tiềm năng của doanh nghiệp.