Vingroup vừa chính thức công bố kế hoạch tuyển dụng 25.000 cán bộ kỹ thuật, tài xế và công nhân phục vụ các dự án hạ tầng giao thông trọng điểm, trong đó mức lương dành cho thợ lái máy có thể lên tới 65 triệu đồng mỗi tháng, cao hơn rất nhiều so với mức 29 triệu đồng đối với công nhân kỹ thuật thông thường.
Bối cảnh & Thông tin chính
Ngày 17/3, tập đoàn Vingroup ra mắt hệ sinh thái doanh nghiệp xây dựng quy mô lớn gồm bốn đơn vị chủ chốt là VinCons, SGC, Vin Alpha và Vin Landscape. SGC được giao nhiệm vụ thực hiện các hạng mục hạ tầng kỹ thuật phức tạp như cọc khoan nhồi, hầm đường bộ và tuyến đường sắt cao tốc. Ngay sau đó, SGC phát đi thông báo tuyển 25.000 nhân sự nhằm phục vụ trực tiếp cho hai dự án đường sắt Hà Nội – Quảng Ninh và Bến Thành – Cần Giờ cùng các dự án trọng điểm khác.
Diễn biến chi tiết
Theo thông tin từ SGC, thợ lái máy và tài xế sẽ nhận mức lương dao động từ 16 đến 65 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực chuyên môn và kinh nghiệm. Đáng chú ý, mức lương tối đa của nhóm này vượt trội so với dải lương 30 đến 55 triệu đồng/tháng của các kỹ sư chuyên ngành. Trong khi đó, công nhân kỹ thuật phổ thông sẽ nhận được mức thu nhập từ 22 đến 29 triệu đồng/tháng.
Công ty này cam kết chi trả lương đầy đủ và đúng hạn vào ngày cuối cùng của mỗi tháng cũng như duy trì trả 100% lương cơ bản trong thời gian chờ việc. Về yêu cầu đầu vào, thợ lái máy và công nhân cần có từ một đến hai năm kinh nghiệm cùng chứng chỉ liên quan, còn kỹ sư phải có ít nhất hai đến ba năm kinh nghiệm, tốt nghiệp đúng chuyên ngành và có chứng chỉ hành nghề từ hạng II trở lên.
SGC còn sẵn sàng đào tạo lao động chưa có kinh nghiệm trực tiếp tại công trường để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực và hỗ trợ cấp chứng chỉ theo quy định. Về phúc lợi, nhân viên được bố trí ký túc xá có điều hòa, cung cấp ba bữa ăn hàng ngày và xe đưa đón nội bộ đến công trường. Hơn nữa, các quyền lợi bảo hiểm xã hội, y tế và bảo hiểm tai nạn lao động 24/7 được kích hoạt ngay khi ký hợp đồng.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Động thái tuyển dụng ồ ạt với mức lương hấp dẫn cho các vị trí kỹ thuật và vận hành máy móc cho thấy Vingroup đang xây dựng một lực lượng lao động nội bộ quy mô lớn để tham gia sâu vào các dự án hạ tầng giao thông trọng điểm quốc gia. Việc này có thể giúp tập đoàn giảm bớt sự phụ thuộc vào nhà thầu ngoài và tăng tính chủ động trong quản lý tiến độ cũng như chất lượng dự án. Thị trường chứng khoán có thể phản ứng tích cực với tin tức này, do tạo dựng niềm tin vào chiến lược mở rộng lĩnh vực xây dựng hạ tầng quy mô lớn của doanh nghiệp.
Đánh giá nhận định
Với kế hoạch tuyển dụng và chính sách lương thưởng hấp dẫn, Vingroup đang khẳng định rõ tham vọng mở rộng mạnh mẽ mảng xây dựng hạ tầng giao thông, đặc biệt là các tuyến đường sắt có quy mô lớn. Đây là bước chuẩn bị chiến lược dài hạn giúp tập đoàn đáp ứng các yêu cầu cao về kỹ thuật và tiến độ trong các dự án quốc tế. Việc thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ là yếu tố then chốt để đảm bảo thành công của các dự án trong tương lai.
Kết luận: Vingroup đang xây dựng một bộ máy nhân lực hùng hậu với các chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho triển khai các dự án hạ tầng giao thông trọng điểm quốc gia, đồng thời nâng cao vị thế của tập đoàn trên thị trường tài chính và chứng khoán.
