Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) vừa công bố hợp tác chiến lược với Workday nhằm triển khai nền tảng quản trị nguồn nhân lực (Human Capital Management – HCM) tập trung vào con người, đặt nhân viên là trung tâm trong mọi quyết định quản lý.
Bối cảnh & Thông tin chính
Việc hợp tác này hướng đến xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, tin cậy nơi mỗi cá nhân được thúc đẩy phát triển dựa trên dữ liệu chính xác và hệ thống kết nối tốt. Nền tảng Workday kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) cùng kinh nghiệm phục vụ hơn 60% các doanh nghiệp thuộc Fortune 500, giúp quản lý nhân sự, tài chính và mối quan hệ đối tác hiệu quả hơn, đồng thời được tùy chỉnh phù hợp với ngành xây dựng Việt Nam. Coteccons đảm nhiệm việc bản địa hóa giải pháp, đảm bảo phù hợp với vận hành thực tiễn của doanh nghiệp xây dựng.
Diễn biến chi tiết
Trong bối cảnh lực lượng lao động trẻ chiếm gần 70% dân số Việt Nam trong độ tuổi lao động, doanh nghiệp buộc phải thay đổi để đáp ứng kỳ vọng của thế hệ trẻ ưu tiên phát triển nghề nghiệp nhanh chóng, phản hồi tức thì và trải nghiệm kỹ thuật số mượt mà. Đặc biệt trong ngành xây dựng vẫn còn đang chậm tiến trong chuyển đổi số, Coteccons nhấn mạnh quản trị nhân sự không còn là nhiệm vụ hành chính mà trở thành trụ cột chiến lược. Sự hợp tác với Workday nhằm tạo ra hệ thống nhân sự minh bạch, thống nhất, giảm thiểu quy trình thủ công, đồng thời nâng cao trải nghiệm người lao động và hỗ trợ quản lý đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thời gian thực.
Dự án triển khai diễn ra theo 2 giai đoạn chính với 3 bước: Giai đoạn 1 tập trung thiết lập nền tảng dữ liệu minh bạch và đo lường hiệu suất; trong bước 1B mở rộng quản trị toàn bộ vòng đời nhân sự, tích hợp hệ thống tính lương để kết nối mục tiêu, năng lực và đãi ngộ trên cùng một nền tảng; giai đoạn 2 là mở rộng cho toàn tập đoàn với 7 công ty thành viên thuộc Coteccons như Unicons, Covestcons, Sinh Nam Façade, CTD Global, UG M&E, GEO Foundations và VSOL.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Việc Coteccons triển khai nền tảng quản trị nhân lực đám mây hiện đại giúp doanh nghiệp tăng tính cạnh tranh trong ngành xây dựng vốn chậm chuyển đổi số, đồng thời tạo ra mô hình vận hành chuẩn quốc tế nhằm sẵn sàng cho kế hoạch mở rộng thị trường toàn cầu (Go Global). Nhà đầu tư có thể kỳ vọng vào một doanh nghiệp không chỉ tập trung vào kết quả tài chính mà còn chú trọng phát triển bền vững dựa trên quản trị con người hiệu quả và minh bạch.
Đánh giá nhận định
Bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng giám đốc Khối vận hành Coteccons, nhấn mạnh việc lựa chọn Workday không chỉ về công nghệ mà còn về sự tương đồng văn hóa và chiến lược phát triển. Việc vận hành dựa trên dữ liệu thời gian thực và nền tảng số thông minh là bước chuẩn bị quan trọng giúp Coteccons chủ động dẫn dắt trong thời kỳ AI phát triển nhanh chóng.
Ông Fabio Tiviti, Phó Chủ tịch Workday, đánh giá cao Coteccons trong việc tiên phong số hóa quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng, thiết lập chuẩn mực mới lấy con người làm trung tâm. Ông cho biết hệ thống AI doanh nghiệp và dữ liệu được ứng dụng sẽ giúp Coteccons xây dựng môi trường làm việc minh bạch, linh hoạt và phát huy tối đa năng lực nhân sự.
Kết luận: Sự hợp tác giữa Coteccons và Workday không chỉ là bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số quản trị nhân sự mà còn thể hiện chiến lược phát triển dài hạn, chuẩn hóa vận hành và nâng cao trải nghiệm người lao động trong ngành xây dựng Việt Nam.