Ngày 25/03/2026, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, mã chứng khoán HOSE: EIB) công bố thông tin điều chỉnh lần thứ hai trong tháng về việc gia hạn thời hạn tiếp nhận hồ sơ ứng cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung và thay thế các thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT) cùng Ban Kiểm soát (BKS) cho nhiệm kỳ VIII (2025-2030).
Bối cảnh & Thông tin chính
Thông báo mới nhất từ Eximbank cho biết, thời hạn cuối cùng để cổ đông hoặc nhóm cổ đông nộp hồ sơ ứng cử được lùi đến 17 giờ ngày 13/04/2026. Việc nhận hồ sơ sẽ diễn ra tại Văn phòng HĐQT Eximbank, tầng 7, số 27 – 29 Lý Thái Tổ, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội. Trước đó, ngân hàng cũng đã có lần điều chỉnh tương tự vào ngày 12/03/2026.
Diễn biến chi tiết
Theo kế hoạch, Eximbank dự kiến hoàn tất việc kiểm tra và rà soát hồ sơ ứng cử vào ngày 14/04/2026, sau đó trình danh sách nhân sự đề cử lên Ngân hàng Nhà nước Việt Nam để xem xét và phê duyệt vào ngày 15/04/2026. Việc này nhằm đảm bảo quy trình chuẩn bị cho Đại hội đồng cổ đông thường niên (ĐHĐCĐ) được thực hiện một cách chính xác và đầy đủ.
Bên cạnh đó, Eximbank có kế hoạch trình phương án điều chỉnh số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ mới tại ĐHĐCĐ dự kiến tổ chức vào 28/04/2026. Theo đó, số thành viên HĐQT sẽ tăng lên 7 người, trong đó tối thiểu có 2 thành viên độc lập, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp và minh bạch thông tin.
Ngân hàng nhấn mạnh lý do lùi thời gian tiếp nhận hồ sơ là nhằm tạo thêm cơ hội cho các cổ đông hoàn thiện hồ sơ đúng quy định, đồng thời tập trung việc tiếp nhận, kiểm duyệt hồ sơ một cách chặt chẽ và thống nhất, hỗ trợ công tác chuẩn bị cho ĐHĐCĐ được suôn sẻ.
Tác động tới thị trường & nhà đầu tư
Việc Eximbank liên tục điều chỉnh tiến độ chọn lựa nhân sự cấp cao phản ánh sự thận trọng trong quản trị và đáp ứng yêu cầu về minh bạch, tạo dựng niềm tin cho các nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán. Điều này có thể giúp cổ phiếu EIB duy trì độ ổn định và hấp dẫn trong bối cảnh thị trường tài chính đang có nhiều biến động.
Nhà đầu tư cần chú ý theo dõi các diễn biến tiếp theo liên quan đến việc bầu bổ sung thành viên HĐQT và BKS, vì đây là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược phát triển cũng như khả năng kiểm soát rủi ro của doanh nghiệp trong giai đoạn tới.
Đánh giá nhận định
Việc Eximbank tăng số lượng thành viên HĐQT và chú trọng bổ sung thành viên độc lập theo đề xuất được đánh giá là bước đi phù hợp nhằm nâng cao chất lượng quản trị, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn về quản lý công ty đại chúng trong thị trường tài chính hiện nay.
Các chuyên gia nhận định, nếu quá trình chuẩn bị và phê duyệt nhân sự được tiến hành thuận lợi, đây sẽ là cơ sở vững chắc giúp Eximbank củng cố niềm tin nhà đầu tư, nâng cao hiệu quả kinh doanh trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt tại ngành ngân hàng.
Kết luận: Việc Eximbank tiếp tục điều chỉnh thời gian tiếp nhận hồ sơ ứng cử nhân sự cho nhiệm kỳ 2025-2030 cho thấy sự chủ động trong hoàn thiện bộ máy lãnh đạo và chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội cổ đông. Đây là tín hiệu tích cực cho nhà đầu tư quan tâm cổ phiếu EIB và thị trường tài chính nói chung.